HR innováció avagy HR megoldások a XXI. században Az innováció leginkább a műszaki területeken értelmezhető. Aki erre az állításra heves bólogatással reagál, az sajnos téved… Ez a közkeletű és gyakori feltétételezés az, ami sok-sok céget tart vissza attól, hogy a termékfejlesztés mellett a szervezet egyéb területein is kutatás-fejlesztési tevékenységbe kezdjenek. Egész egyszerűen nem is feltételezik a vezetők, hogy milyen kiaknázatlan területek hevernek a lábaik előtt. A HR részleg is gyakran háttérbe szorul és kevés támogatást kap, ha a modernizálás vagy paradigmaváltás kerül szóba. Igazán csak akkor lehet ezen változtatni, ha sikerül a vezetővel elfogadtatni: a HR nem csak viszi a pénzt, de hozza is és ráadásul stratégiai fontosságú a szervezet működésében. további információk |
![]() |